GPO (Gestion Par Objectifs)

Evaluer la performance de vos collaborateurs moyennant des objectifs en passant par :

    • La définition des objectifs de chaque collaborateur
    • Le suivi des objectifs par le collaborateur
    • La tenue à jour et le suivi des objectifs de l’ensemble de l’équipe par le Manager
    • La planification des entretiens d’évaluation
    • L’évaluation des collaborateurs et notation des objectifs
    • L’historisation des évaluations de chaque collaborateur